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天津人事代理制度与聘任制度有什么区别

来源:http://belajarsehat.com/news688819.html    发布时间:2021-9-23 17:10:00

天津人事代理制度与聘任制度有什么区别


这两个是(shi)不(bu)能完全并列的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)度。区(qu)别(bie)一(yi),本质不(bu)同,聘任(ren)制(zhi)(zhi)是(shi)企业自身的(de)(de)(de)用人(ren)制(zhi)(zhi)度, 而(er)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)制(zhi)(zhi)是(shi)社(she)会(hui)人(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度;区(qu)别(bie)二(er),主体不(bu)同,聘任(ren)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)主体是(shi)企业与(yu)劳(lao)动者,而(er)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)主体包括人(ren)事(shi)代(dai)理(li)机构、企业与(yu)劳(lao)动者;区(qu)别(bie)三,协(xie)(xie)调(diao)对(dui)象不(bu)同,聘任(ren)制(zhi)(zhi)协(xie)(xie)调(diao)的(de)(de)(de)是(shi)劳(lao)动关(guan)系,而(er)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)制(zhi)(zhi)协(xie)(xie)调(diao)的(de)(de)(de)是(shi)人(ren)事(shi)关(guan)系;区(qu)别(bie)四,主管(guan)(guan)部门(men)(men)不(bu)同,聘任(ren)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)主管(guan)(guan)部门(men)(men)是(shi)劳(lao)动与(yu)社(she)会(hui)保障(zhang)部门(men)(men),而(er)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)主管(guan)(guan)部门(men)(men)是(shi)人(ren)事(shi)部门(men)(men)。

通俗比喻一下,就(jiu)好像房(fang)屋(wu)的(de)(de)“所(suo)有权(quan)”和“使用(yong)权(quan)”差不(bu)多。事业编(bian)制(zhi)就(jiu)像所(suo)有权(quan),人事代理(li)的(de)(de)就(jiu)只有使用(yong)权(quan)。有使用(yong)权(quan)的(de)(de)房(fang)子只要(yao)一直(zhi)住(zhu)着,永远(yuan)都(dou)属(shu)于你自己。所(suo)有权(quan)的(de)(de)房(fang)子即使你不(bu)住(zhu),永远(yuan)也(ye)属(shu)于你。

总体来讲(jiang),备案制是(shi)比合同(tong)制的(de)好,但(dan)是(shi)比聘(pin)任制的(de)差,一(yi)般还(hai)是(shi)聘(pin)任制对于(yu)我们是(shi)有利的(de),但(dan)是(shi)备案制的(de)是(shi)一(yi)种创(chuang)新的(de)编制管理方(fang)式(shi),还(hai)在不断的(de)完(wan)善之中,在天津人(ren)事代理编制出现(xian)的(de)频(pin)率也越来越高。

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