网信彩票

天津俊途企业管理咨询有限公司免费为您提供猎头公司,人事代理,人力资源等一些相关信息的展示发布,请您关注本站!   
022-58550666

天津人力资源在管理中发挥的作用

来源:http://belajarsehat.com/news663732.html    发布时间:2021-8-11 15:24:00

1、人力资(zi)源是企业战略的关键

企(qi)业(ye)(ye)如果想要(yao)取得充分的(de)(de)(de)(de)(de)发(fa)展,需(xu)要(yao)依靠企(qi)业(ye)(ye)所制定的(de)(de)(de)(de)(de)计划和(he)方针,企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)战(zhan)略(lve)决(jue)策所考虑到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)是企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)目标和(he)行动(dong)方案,以及(ji)确实(shi)(shi)能(neng)够起到(dao)(dao)实(shi)(shi)现目标和(he)计划的(de)(de)(de)(de)(de)实(shi)(shi)力(li)。这(zhei)些(xie)因素的(de)(de)(de)(de)(de)决(jue)定者是人力(li)。如果企(qi)业(ye)(ye)拥有大批量高素质的(de)(de)(de)(de)(de)人才,通过恰当的(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)、很(hen)大限度(du)地发(fa)掘他(ta)们的(de)(de)(de)(de)(de)才能(neng),企(qi)业(ye)(ye)发(fa)展战(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)顺利进行就能(neng)够得到(dao)(dao)很(hen)大程(cheng)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)推动(dong)。这(zhei)对企(qi)业(ye)(ye)战(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)实(shi)(shi)施、企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)迅速发(fa)展起到(dao)(dao)了关键性的(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心作用。

2、人力资源能够(gou)提高企业的经营(ying)绩效

现如今,绩(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)和(he)(he)方(fang)法已经(jing)被越(yue)来越(yue)多的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)所关(guan)注,这也是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)核心竞(jing)(jing)(jing)争(zheng)力(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)管(guan)(guan)理(li)(li)制度之一。能够(gou)建(jian)立(li)完(wan)善的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)绩(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)系统是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)各级管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)任务。绩(ji)效是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)效益(yi)(yi)竞(jing)(jing)(jing)争(zheng)的(de)(de)(de)(de)基本保障(zhang),人(ren)力(li)(li)(li)(li)资(zi)源的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)则是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)经(jing)营绩(ji)效的(de)(de)(de)(de)动(dong)力(li)(li)(li)(li)。通过(guo)对员(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)培(pei)训、考核、激(ji)励(li),人(ren)力(li)(li)(li)(li)资(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)可以加强企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)员(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)团(tuan)队协作、提(ti)高员(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)满意度和(he)(he)归属感、增(zeng)(zeng)加员(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)工作效率。这对公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)经(jing)营管(guan)(guan)理(li)(li)、技术创(chuang)新有(you)着促(cu)进作用,从而有(you)利于公(gong)(gong)司(si)(si)增(zeng)(zeng)强核心的(de)(de)(de)(de)竞(jing)(jing)(jing)争(zheng)力(li)(li)(li)(li),还(hai)能够(gou)减(jian)少公(gong)(gong)司(si)(si)人(ren)员(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)流动(dong)性,促(cu)进公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)发展和(he)(he)稳定,为(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)创(chuang)造更大的(de)(de)(de)(de)利益(yi)(yi)和(he)(he)价值打下铺(pu)垫(dian)。作为(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)战(zhan)略的(de)(de)(de)(de)一部(bu)分(fen),人(ren)力(li)(li)(li)(li)资(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)能够(gou)起到杠杆(gan)作用,推动(dong)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)经(jing)营绩(ji)效。人(ren)力(li)(li)(li)(li)资(zi)源战(zhan)略与公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)总体经(jing)营战(zhan)略充(chong)分(fen)结合(he),能够(gou)有(you)效促(cu)进公(gong)(gong)司(si)(si)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)调整和(he)(he)优化。

3、人(ren)力(li)资源管理促进企业的竞争优势

随着(zhe)当(dang)今(jin)社(she)会的(de)(de)(de)(de)(de)飞速(su)发(fa)展,信息(xi)传(chuan)播途径和(he)传(chuan)播速(su)度在(zai)快速(su)进步(bu),多元(yuan)化的(de)(de)(de)(de)(de)竞(jing)争(zheng)导致企(qi)业难以持续拥有(you)竞(jing)争(zheng)优势。通(tong)(tong)常是(shi)(shi)企(qi)业寻(xun)找到在(zai)行业竞(jing)争(zheng)中先进的(de)(de)(de)(de)(de)水平和(he)技术,没有(you)多长(zhang)时间(jian)就会被(bei)对手模仿和(he)超越。然而优异(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)是(shi)(shi)企(qi)业保持竞(jing)争(zheng)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)动力(li)。优异(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)资源所形成的(de)(de)(de)(de)(de)竞(jing)争(zheng)优势是(shi)(shi)可以被(bei)模仿但是(shi)(shi)无(wu)法被(bei)超越的(de)(de)(de)(de)(de)。如果能够充分发(fa)挥(hui)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)作用,企(qi)业这辆火车(che)就会充满动力(li)。当(dang)今(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)会是(shi)(shi)知(zhi)识和(he)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)竞(jing)争(zheng),具备了先进的(de)(de)(de)(de)(de)技术和(he)知(zhi)识。而这些技术和(he)知(zhi)识从根(gen)本上(shang)来说(shuo)是(shi)(shi)需(xu)要通(tong)(tong)过(guo)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)搜寻(xun)和(he)思考的(de)(de)(de)(de)(de),需(xu)要人(ren)(ren)员充分调动这些资源来发(fa)挥(hui)作用。当(dang)今(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)时代企(qi)业面临着(zhe)市场竞(jing)争(zheng)带来的(de)(de)(de)(de)(de)压(ya)力(li),每个(ge)方(fang)面都不能有(you)任(ren)何的(de)(de)(de)(de)(de)闪失和(he)疏忽(hu),人(ren)(ren)力(li)资源在(zai)企(qi)业管(guan)理(li)中至关重要。企(qi)业在(zai)日(ri)常工作中出现的(de)(de)(de)(de)(de)问题与(yu)人(ren)(ren)力(li)资源的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)有(you)着(zhe)密切(qie)的(de)(de)(de)(de)(de)联系。

相关标签:人力资源,

上一条:天津猎头公司分析简历应该什么时候投递
下一条:天津人力资源公司告诉你什么情况下你一定要辞职

相关产品

网信彩票(www.belajarsehat.com)网信彩票【老品牌·大平台】网信彩票巨资打造全网最信誉、最高赔率、最稳定的网信彩票投注平台,顶级信誉,大额无忧,24小时美女客服在线,欢迎新老顾客的加入!