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天津猎头网信彩票如何高效跳槽才更有利于职场晋升

来源:http://belajarsehat.com/news460751.html    发布时(shi)间:2020-9-9 17:27:00

天津猎头网信彩票如何高效跳槽才更有利于职场晋升?

1、深谋远虑,紧网信彩票职业规划跳槽

      跳槽前做好(hao)职业规划就非常重要,它(ta)除了能(neng)纵向指导职业梯(ti)度,也能(neng)横向稳定求职方向。 

      某外企高管将职业规划总(zong)结为4个问(wen)题:你想做(zuo)什(shen)么(me);你能(neng)做(zuo)什(shen)么(me);市场上有什(shen)么(me);你需要(yao)做(zuo)什(shen)么(me)。首(shou)先要(yao)给(ji)这四个问(wen)题作出答案,其次是看相中的(de)企业能(neng)不能(neng)给(ji)自己提供(gong)发(fa)展平台(tai)和资源(yuan),正确甄(zhen)选才(cai)能(neng)让我们更加理性地做(zuo)出选择(ze)。 

      高效的(de)(de)跳槽往往会紧网信(xin)彩票职业规划(hua),我们需要耐心去(qu)迈出正确的(de)(de)第一步,而(er)不是(shi)继续错(cuo)误的(de)(de)上一步。


2、调(diao)整思路(lu),把职(zhi)业期许从收入向成(cheng)就感转变

       许多(duo)人用收入高低(di)来衡量一(yi)份工(gong)作的(de)(de)(de)好坏,同时认为薪(xin)酬价(jia)格等同于个人价(jia)值。从马(ma)斯洛的(de)(de)(de)需要层次学来说,这样的(de)(de)(de)思维还处于底层的(de)(de)(de)生理需求期。换言之(zhi),求职者将成就(jiu)感归因于追求温饱,那(nei)么只(zhi)要薪(xin)酬不(bu)够(gou)高,都(dou)会让他沮(ju)丧;但(dan)如(ru)果(guo)成就(jiu)感是来源于追求工(gong)作技能的(de)(de)(de)提(ti)升(sheng),那(nei)么不(bu)断地进(jin)步才能让他满足。

       每个企(qi)业都像游泳(yong)(yong)池,我们无论去到哪个游泳(yong)(yong)池,都有可能遇上水质(zhi)不好、泳(yong)(yong)道太短等(deng)问题(ti),会(hui)(hui)游泳(yong)(yong)的人,就会(hui)(hui)从不断精进泳(yong)(yong)技中获得(de)成就感,而(er)不会(hui)(hui)游泳(yong)(yong)的人,将会(hui)(hui)陷入不进取且不断换泳(yong)(yong)池的死循环(huan)。

       所以,个人价值决定了(le)薪资(zi)收入,如(ru)果想要赚钱,就(jiu)先让自己坚持下来,沉淀(dian)过(guo)后方能值钱。

3、不(bu)断学习(xi),拓宽(kuan)能力边界(jie)

       查理·芒(mang)格说(shuo):“光(guang)靠已有(you)的(de)知识,我们在生活里走不了多远(yuan)。”学(xue)习,从来都是性价比高的(de)投资。

       在华(hua)为(wei)(wei),有一个学习法(fa)则叫“721法(fa)则”,即70%的(de)能力提升(sheng)来自实(shi)践,20%来自于(yu)导师帮助,10%来自于(yu)课堂学习,执行该法(fa)则的(de)现象在华(hua)为(wei)(wei)随处(chu)可见。

       我(wo)们也不(bu)妨给自(zi)己(ji)的岗位设立好级数,不(bu)断通(tong)(tong)过学习拓宽自(zi)己(ji)的能(neng)力边界,思考自(zi)己(ji)的岗位横向(xiang)(xiang)还(hai)可以掌(zhang)握哪些通(tong)(tong)用(yong)技能(neng),纵向(xiang)(xiang)又能(neng)精进哪些专业技能(neng),毕竟(jing)技多不(bu)压身(shen),功到自(zi)然(ran)成。

       适合的工作中精益求(qiu)精,在(zai)不(bu)适合的工作中找出不(bu)足并不(bu)断弥补(bu),我们才能在(zai)职(zhi)场越(yue)战越(yue)勇(yong)。

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